A ÍMPAR – Companhia Cabo-verdiana de Seguros, S.A., uma das mais prestigiadas e sólidas empresas do setor segurador nacional, continua a apostar no crescimento, na inovação e na valorização do capital humano. Neste sentido, encontra-se a reforçar a sua equipa através do recrutamento de profissionais dinâmicos, comprometidos e orientados para resultados, que queiram contribuir para o crescimento da Companhia e desenvolver uma carreira de sucesso.
Se procura novos desafios, ambiciona crescer profissionalmente e deseja fazer parte de uma empresa líder no setor segurador nacional, esta é a sua oportunidade! Envie a sua candidatura, de acordo com o seu perfil e os requisitos exigidos, para a vaga descrita abaixo:
1. Vaga de Recrutamento
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Cargo |
N.º de Vagas |
Local das Vagas |
Tipo de Contrato |
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Técnico (a) Analista de Risco |
1 |
Praia |
Contrato de trabalho a termo certo. |
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Total |
1 |
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2. Requisitos Gerais
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
- Conhecimento da legislação e regulamentação aplicável ao setor segurador (fator preferencial);
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português;
- Boa capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal, proatividade e orientação para resultados;
- Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
- Disponibilidade imediata.
- Proatividade e autonomia no desempenho das funções;
- Capacidade de tomada de decisão com base em critérios técnicos;
- Orientação para a melhoria contínua dos processos e qualidade do serviço;
- Compromisso com os valores de ética, confidencialidade e profissionalismo.
3. Perfil de Técnico (a) Analista de Risco
- Licenciatura em Engenharia Civil, Engenharia Mecânica, Gestão de Riscos;
- Experiência profissional mínima de 2 anos em funções ou áreas relacionadas (preferencial);
- Forte capacidade analítica e de avaliação de riscos;
- Elevada atenção ao detalhe e rigor profissional;
- Capacidade de observação e inspeção em campo;
- Capacidade de tomada de decisão;
- Capacidade de negociação e aconselhamento técnico;
- Boa capacidade de comunicação escrita e verbal;
- Espírito crítico e capacidade de resolução de problemas;
- Boa capacidade de planeamento e organização;
- Disponibilidade para deslocações e realização de inspeções de campo;
- Elevado sentido de ética, responsabilidade e integridade profissional.
4. Métodos de Avaliação
- Avaliação curricular;
- Teste Psicotécnico;
- Entrevista Técnica
- Entrevista final.
5. O que oferecemos
- Integração numa empresa credível e de referência no mercado segurador cabo-verdiano, com experiência consolidada e reconhecimento na sua área de atuação;
- Remuneração e benefícios competitivos, ajustados às responsabilidades e exigências inerentes à função;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e valorização de competências;
- Possibilidade de integração numa equipa que valoriza o talento, o compromisso, a aprendizagem contínua e o contributo individual.
6. Documentos de Candidaturas
- Curriculum vitae atualizado;
- Carta de Motivação;
- Certificado de habilitações literárias;
- Fotocópia do documento de identificação;
- Comprovativos de experiência profissional;
- Certificados de formações complementares;
- Certificado de Registro Criminal.
7. Apresentação da candidatura:
Os/as interessados/as que reúnam os requisitos exigidos deverão submeter a sua candidatura através do endereço de e-mail rh@impar.cv, indicando, no assunto da mensagem, “Recrutamento e Seleção – [Nome da Vaga]”, até ao dia 30 de outubro de 2026.
Serão excluídas, automaticamente, as candidaturas:
a) As candidaturas que sejam submetidas após o término do prazo estabelecido;
b) Que não apresentem todos os documentos exigidos;
c) Que não preencham o perfil requerido.
9. Forma de comunicação com os candidatos
As fases do processo serão comunicadas, atempadamente, aos candidatos selecionados, através do endereço de e-mail disponibilizado no processo de candidatura.
10. Outros
A ÍMPAR Seguros S.A, reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato (a) caso os requisitos exigidos para a função não sejam satisfeitos.
Cidade da Praia, aos 12 de outubro de 2026.
A Direção dos Recursos Humanos.
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