A IMPAR – COMPANHIA CABOVERDIANA DE SEGUROS, S.A., uma das mais prestigiadas e sólidas empresas do setor segurador nacional, continua a apostar no crescimento, na inovação e na valorização do capital humano. Neste sentido, encontra-se a reforçar a sua equipa através do recrutamento de profissionais dinâmicos, comprometidos e orientados para resultados, que queiram contribuir para o crescimento da companhia e desenvolver uma carreira de sucesso.
Se procura novos desafios, ambiciona crescer profissionalmente e deseja fazer parte de uma empresa líder no setor segurador nacional, esta é a sua oportunidade! Envie a sua candidatura, de acordo com o seu perfil e os requisitos exigidos, para a vaga descrita abaixo.
1. Vagas de Recrutamento
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Cargo |
N.º de Vagas |
Local das Vagas |
Tipo de Contrato |
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Técnico(a) de Compliance |
1 |
Praia |
Contrato de trabalho a termo certo |
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Total |
1 |
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2. Requisitos Gerais
- Domínio das ferramentas do Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint e Outlook);
- Conhecimento da legislação e regulamentação aplicável ao setor segurador (fator preferencial);
- Boa capacidade de comunicação oral e escrita em português;
- Elevado sentido de responsabilidade e ética profissional;
- Boa capacidade de trabalho em equipa, relacionamento interpessoal, proatividade e orientação para resultados;
- Boa capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades;
- Disponibilidade imediata.
3. Perfil do Técnico (a) de Compliance
- Licenciatura em Direito, Gestão, Administração, Finanças, Auditoria, Contabilidade ou áreas afins;
- Experiência mínima de 3 anos na área de Compliance, Auditoria, Gestão de Riscos, Controlo Interno ou funções similares;
- Experiência no setor segurador ou financeiro;
- Conhecimento da legislação aplicável ao setor segurador;
- Conhecimento de normas de gestão de riscos e controlo interno;
- Conhecimento de prevenção ao branqueamento de capitais e financiamento do terrorismo;
- Capacidade de análise regulatória e interpretação de normativos;
- Elevado padrão ético e profissional;
- Pensamento analítico e crítico, atenção ao detalhe e rigor;
- Discrição e confidencialidade.
4. Métodos de Avaliação
- Avaliação curricular;
- Teste Psicotécnico;
- Entrevista Técnica
- Entrevista final.
5. O que oferecemos
- Integração numa empresa credível e de referência no mercado segurador cabo-verdiano, com experiência consolidada e reconhecimento na sua área de atuação;
- Remuneração e benefícios competitivos, ajustados às responsabilidades e exigências inerentes à função;
- Oportunidades de desenvolvimento profissional e valorização de competências;
- Possibilidade de integração numa equipa que valoriza o talento, o compromisso, a aprendizagem contínua e o contributo individual.
6. Documentos de Candidaturas
- Curriculum vitae atualizado;
- Carta de Motivação;
- Certificado de habilitações literárias;
- Fotocópia do documento de identificação;
- Comprovativos de experiência profissional;
- Certificados de formações complementares;
- Certificado de Registro Criminal.
7. Apresentação da candidatura
Os/as interessados/as que reúnam os requisitos exigidos deverão submeter a sua candidatura através do endereço de e-mail rh@impar.cv, indicando, no assunto da mensagem, “Recrutamento e Seleção – [Nome da Vaga]”, até ao dia 30 de outubro de 2026.
8. Critérios de exclusão:
Serão excluídas, automaticamente, as candidaturas:
a) As candidaturas que sejam submetidas após o término do prazo estabelecido;
b) Que não apresentem todos os documentos exigidos;
c) Que não preencham o perfil requerido.
9. Forma de comunicação com os candidatos
As fases do processo serão comunicadas, atempadamente, aos candidatos selecionados, através do endereço de e-mail disponibilizado no processo de candidatura.
10. Outros
A IMPAR Seguros S.A, reserva-se o direito de não selecionar qualquer candidato (a) caso os requisitos exigidos para a função não sejam satisfeitos.
Cidade da Praia, aos 12 de outubro de 2026.
A Direção dos Recursos Humanos
